Generalidades

1.1. OBJETIVO Y APLICACIÓN (Ley N° 213/93 Art. N° 350)

El Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinados a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo.

Sus mandatos deben ser observados por todas aquellas personas que realicen labores dentro de la cooperativa, cualquiera sea su ocupación o cargo.

1.2 MARCO LEGAL

Todas las disposiciones establecidas en este Reglamento Interno de Trabajo, se han elaborado considerando la siguiente legislación vigente:

Ley N° 213/93 – Que establece el Código de Trabajo.

Ley N° 496/94 – Que modifica, amplia y deroga artículos de la Ley N° 213/93.

Ley N° 3384/07 – Que modifica el artículo 62, inciso J) de la Ley Nº 213/93.

Ley N° 5508/15 – Promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna.

Ley N° 3803/09 – Que otorga Licencia a trabajadoras para someterse a exámenes de papanicolau y mamografía.

Ley N° 6211/18 – Que modifica el Art. N° 1 de la Ley N° 3803/09.

Ley N° 6280/19 – Crea el Programa Nacional de prevención, detección precoz y tratamiento del cáncer de próstata y colon.

Decreto N° 7550/17 – Por el cual se reglamenta la Ley N° 5.508/15

Decreto N° 14390/92 – Por el cual se aprueba el reglamento general técnico de seguridad, higiene y medicina en el trabajo.

Resolución MTESS N° 388/19 – Por la cual se deja sin efecto la resolución MJT N° 472/2012, se crea la oficina de atención y prevención de la violencia laboral y se establece el procedimiento de actuación ante casos de violencia laboral, mobbing y acoso sexual en los lugares de trabajo, dentro de las empresas».

Resolución MTESS N° 1342/20 – Por la cual se aprueban las medidas administrativas de requisitos y guía de elaboración del anteproyecto para solicitudes de homologación de reglamento interno de trabajo

Estatuto social de la Cooperativa Ciudad Industrial Ltda.